我们应该从()方面来把握考评的效度?
领导绩效考评的原则主要有()
我们应该从()方面来把握考评的效度?
模拟考评的具体方式包括()
领导绩效主要包括的因素有()
根据领导基本职能的不同,可以把领导绩效划分为()
我们应该从()方面来把握考评的效度?
效度就是测量的内容是否同测量的要求相符合,能否测评到设计者所想测评到的东西。需要从三方面把握考评的效度:(1)观念效度;(2)内容效度;(3)柯准关联效度。
多做几道
领导绩效考评的原则主要有()
我们应该从()方面来把握考评的效度?
模拟考评的具体方式包括()
领导绩效主要包括的因素有()
根据领导基本职能的不同,可以把领导绩效划分为()
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