根据《劳动法》，有下列情形，用人单位不得解除劳动合同的是( )。
- A
劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
- B
劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C
劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的
- D
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- E
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
行政复议与行政诉讼是解决行政纠纷的基本方式，对于二者关系说法错误的有( )。
- A
除规定必须先申请行政复议的以外，当事人可以选择申请行政复议或是提起诉讼
- B
行政复议是提起行政诉讼的必经程序
- C
当事人对行政复议决定不服的，除规定为最终裁决的，可以向人民法院提起行政诉讼
- D
当事人对行政复议决定不服的，不可以再提起行政诉讼
- E
对人民法院判决不服，可以申请行政复议
关于行政复议、行政诉讼，下列说法错误的有( )。
- A
行政复议机关应当在受理行政复议申请之日起30日内作出行政复议决定
- B
行政复议以书面审查为主，以不调解为原则
- C
提出行政复议的，必须是认为行政机关行使职权的行为侵犯其合法权益的公民、法人和其他组织
- D
行政复议机关收到行政复议申请后，应当在7日内进行审查
- E
行政诉讼的被告与原告是恒定的
关于行政复议，下列说法正确的有（ ）。
- A
行政复议机关收到行政复议申请后，应当在7日内进行审查，依法决定是否受理
- B
对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议
- C
行政复议机关应当在受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定
- D
不服行政机关作出的暂扣许可证的行政处罚，可以依法提起行政复议
- E
不服行政机关对民事纠纷作出的调解，可以依法提起行政复议
以下情形中，属于公民、法人或者其他组织可以依照《行政复议法》直接申请行政复议的是（ ）。
- A
对行政机关作出的没收违法所得的行政处罚决定不服的
- B
对行政机关作出的限制人身自由行政强制措施决定不服的
- C
认为行政机关侵犯合法的经营自主权的
- D
认为某市人大作出的规定不合理的
- E
认为工程所在地建设行政管理部门关于竣工验收资料备案的规定不合法的
仲裁庭对当事人申请仲裁的争议案件经过审理并作出仲裁裁决后，对于国内仲裁裁决，当事人可以在出现下列（）情形时申请撤销仲裁裁决。
- A
裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的
- B
裁决所根据的证据是伪造的
- C
对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
- D
仲裁裁决适用法律错误
- E
没有仲裁协议的
