采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。
- A
有效
- B
无效
- C
可变更
- D
可撤销
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。
有效
无效
可变更
可撤销
下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。
多做几道
按照《物权法》的规定,( )是指债务人或者第三人将其动产或权利移交债权人占有,将该动产或权利作为债权的担保。
抵押
质押
留置
保证
建设工程招标投标过程中,银行为建筑工程公司提供的工程保函属于( )。
主合同
从合同
无偿合同
计划合同
根据《专利法》,发明专利权的期限是20年,自( )日起计算。*
申请
批准
公告发布
核准注册
乙公司明知甲公司经营部部长被撤销了对外签订合同的授权,还继续与其签订设备采购合同,因此给甲公司造成经济损失,其法律后果应该( ).
由甲公司自行承担责任
由乙公司自行承担责任
由甲乙公司承担连带责任
由乙公司和甲公司经营部部长承担连带责任
按照《担保法》的规定,债权人依法将主债权转让给第三人,在通知债务人和保证人后,保证人( )。*
可以在减少保证范围的前提下再承担保证责任
必须在原担保范围内继续承担保证责任
可以拒绝再承担保证责任
同意后,才继续承担保证责任
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