无效的劳动合同,从订立的时起就没有法律约束力。下列情形属于无效劳动合同的有( )。
- A
劳动报酬较低的合同
- B
违反法律、行政法规强制性规定的合同
- C
采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
- D
未规定明确合同期限的合同
- E
用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
无效的劳动合同,从订立的时起就没有法律约束力。下列情形属于无效劳动合同的有( )。
劳动报酬较低的合同
违反法律、行政法规强制性规定的合同
采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
未规定明确合同期限的合同
用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
《劳动合同法》第26条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
多做几道
行政复议与行政诉讼是解决行政纠纷的基本方式,对于二者关系说法错误的有( )。
除规定必须先申请行政复议的以外,当事人可以选择申请行政复议或是提起诉讼
行政复议是提起行政诉讼的必经程序
当事人对行政复议决定不服的,除规定为最终裁决的,可以向人民法院提起行政诉讼
当事人对行政复议决定不服的,不可以再提起行政诉讼
对人民法院判决不服,可以申请行政复议
关于行政复议、行政诉讼,下列说法错误的有( )。
行政复议机关应当在受理行政复议申请之日起30日内作出行政复议决定
行政复议以书面审查为主,以不调解为原则
提出行政复议的,必须是认为行政机关行使职权的行为侵犯其合法权益的公民、法人和其他组织
行政复议机关收到行政复议申请后,应当在7日内进行审查
行政诉讼的被告与原告是恒定的
关于行政复议,下列说法正确的有( )。
行政复议机关收到行政复议申请后,应当在7日内进行审查,依法决定是否受理
对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议
行政复议机关应当在受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定
不服行政机关作出的暂扣许可证的行政处罚,可以依法提起行政复议
不服行政机关对民事纠纷作出的调解,可以依法提起行政复议
以下情形中,属于公民、法人或者其他组织可以依照《行政复议法》直接申请行政复议的是( )。
对行政机关作出的没收违法所得的行政处罚决定不服的
对行政机关作出的限制人身自由行政强制措施决定不服的
认为行政机关侵犯合法的经营自主权的
认为某市人大作出的规定不合理的
认为工程所在地建设行政管理部门关于竣工验收资料备案的规定不合法的
裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的
裁决所根据的证据是伪造的
对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
仲裁裁决适用法律错误
没有仲裁协议的
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