职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有( )。
- A
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
- B
在停工留薪期内,薪酬由所在单位支付
- C
停工留薪期一般不超过6个月
- D
工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇
- E
停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有( )。
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
在停工留薪期内,薪酬由所在单位支付
停工留薪期一般不超过6个月
工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇
停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
多做几道
行政复议与行政诉讼是解决行政纠纷的基本方式,对于二者关系说法错误的有( )。
除规定必须先申请行政复议的以外,当事人可以选择申请行政复议或是提起诉讼
行政复议是提起行政诉讼的必经程序
当事人对行政复议决定不服的,除规定为最终裁决的,可以向人民法院提起行政诉讼
当事人对行政复议决定不服的,不可以再提起行政诉讼
对人民法院判决不服,可以申请行政复议
关于行政复议、行政诉讼,下列说法错误的有( )。
行政复议机关应当在受理行政复议申请之日起30日内作出行政复议决定
行政复议以书面审查为主,以不调解为原则
提出行政复议的,必须是认为行政机关行使职权的行为侵犯其合法权益的公民、法人和其他组织
行政复议机关收到行政复议申请后,应当在7日内进行审查
行政诉讼的被告与原告是恒定的
关于行政复议,下列说法正确的有( )。
行政复议机关收到行政复议申请后,应当在7日内进行审查,依法决定是否受理
对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议
行政复议机关应当在受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定
不服行政机关作出的暂扣许可证的行政处罚,可以依法提起行政复议
不服行政机关对民事纠纷作出的调解,可以依法提起行政复议
以下情形中,属于公民、法人或者其他组织可以依照《行政复议法》直接申请行政复议的是( )。
对行政机关作出的没收违法所得的行政处罚决定不服的
对行政机关作出的限制人身自由行政强制措施决定不服的
认为行政机关侵犯合法的经营自主权的
认为某市人大作出的规定不合理的
认为工程所在地建设行政管理部门关于竣工验收资料备案的规定不合法的
裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的
裁决所根据的证据是伪造的
对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
仲裁裁决适用法律错误
没有仲裁协议的
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