根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定,属于国家法定假日的有( )。
劳动争议仲裁案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,应重新提出申请。( )
用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。( )
劳动合同无效后,单位不需要再向劳动者支付劳动报酬。( )
在境外就医,不应纳入基本医疗保险基金支付的范围。( )
职工在年休假期间,用人单位应给予不得少于正常工作期间工资的80%的工资。( )
根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育、特种工艺单位录用的人员外,劳动者必须年满( )周岁。
2016年2月1日,王某与甲公司建立了劳动关系,到2017年2月3日,甲公司才与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1 500元,甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。根据规定,王某可要求甲公司再支付( )元工资。
王某自2008年1月1日开始一直在甲公司工作,2018年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某( )。