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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于医疗期的累计病休时间的表述中,正确的有(      )。

A

医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

B

医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算

C

医疗期9个月的按18个月内累计病休时间计算

D

医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算

在甲公司任职的王某不能胜任工作,现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中,属于违法解除的有(      )。

A

未经培训或调整工作岗位,解除劳动合同

B

通知当天解除劳动合同,并未额外支付1个月工资

C

经培训后,王某仍不能胜任工作,甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同

D

经培训王某胜任工作,甲公司仍解除劳动合同

根据社会保险法律制度的规定,下列费用中,由工伤保险基金支付的有(      )。

A

供养亲属抚恤金

B

劳动能力鉴定费

C

一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

D

五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

下列各项中,属于劳动合同必备条款的有(      )。

A

试用期

B

劳动合同期限

C

劳动报酬

D

社会保险

 某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同,关于该合同试用期约定的下列方案中,符合法律制度规定的有(      )。

A

不约定试用期

B

试用期1个月

C

试用期3个月

D

试用期6个月

张某2017年8月进入甲公司工作,甲公司按月支付工资,至2017年年底甲公司尚未与张某签订劳动合同,关于甲公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有(      )。

A

甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系

B

甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C

甲公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿

D

张某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应支付经济补偿 

王某与李某口头约定,由李某每周来王某家照看孩子3次,每次2小时,每次工资200元,试用一次,试用期工资160元,工资每月支付一次。2个月后王某以李某工作不认真为由,通知李某解除约定,李某要求王某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定,下列说法中正确的有(      )。

A

王某可以与李某订立口头劳动合同

B

王某可以与李某约定试用期

C

工资的支付标准及结算周期符合规定

D

李某不可以要求经济补偿

下列用人单位与劳动者终止劳动合同的情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有(      )。

A

用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

B

用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

C

用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

D

用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

甲企业2013年度的利润总额为4000万元,其中包括本年收到的国库券利息收入80万元;存款利息收入40万元,适用所得税税率为25%。假定不考虑其他因素,该企业2013年所得税费用为()万元。

  • A

    940

  • B

    980

  • C

    1040

  • D

    1060

下列各项中,应计入期间费用的有( )。

  • A

    销售商品发生的销售折让

  • B

    销售商品发生的售后服务费

  • C

    销售商品发生的商业折扣

  • D

    委托代销商品支付的手续费