快速查题-会计初级职称试题

初级会计实务

经济法基础

第一章总论

第二章会计法律制度

第三章支付结算法律制度

第四章增值税、消费税法律制度

第五章企业所得税、个人所得税法律制度

第六章其他税收法律制度

第七章税收征收管理法律制度

第八章劳动合同与社会保险法律制度

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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

劳动者在该用人单位连续工作满10年的

2008年1月1日以后连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者没有违法行为，继续续订的

国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。

依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表达中，正确的有（）。

用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

王某日工资300元，周末两天公司安排其加班，未支付加班费，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付，根据规定，劳动行政部门可以要求用人单位加付的赔偿金符合规定的有（）。

600元

1 000元

1 200元

2 000元

下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。

公平原则

平等自愿原则

协商一致原则

诚实信用原则

张先生原是某公司的销售总监，公司与他签订了竞业限制协议，约定无论张先生因何离职，离职后1年内不得在本行业从事相关业务，公司在张先生离职后按月支付1万元作为赔偿。在该公司工作3年后，张先生突然向公司辞职，但公司只给了他第一笔补偿金1万，其余部分公司一直没有支付。张先生认为公司违约，竞业限制协议已自动失效，遂在离职4个月后到原公司的对手公司上班。则下列说法中正确的有（）。

该公司与张先生订立的竞业限制条款无效

该公司与张先生订立的竞业限制条款有效

因公司未支付剩余补偿金，竞业限制条款失效

虽然公司未支付剩余补偿金，但竞业限制条款仍然有效

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。

用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

用人单位未及时足额支付劳动报酬

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

如发生以下情况，该医疗费不由基本医疗保险基金支付的有（）。

赵某需进行外科手术的原因是工伤

钱某需进行外科手术的原因是被赵某驾驶的汽车撞伤

孙某需进行外科手术的原因是非因工负伤

李某需进行外科手术的原因是患病

以下说法，有关非全日制用工表述正确的有（）。

可以订立口头协议

不得约定试用期

只能与一个单位签定劳动合同

可以随时通知对方解除劳动合同

根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。

主营业务岗位

替代性岗位

临时性岗位

辅助性岗位