根据《安全生产法》,生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,可追究的责任由( )
降级处分
记大过处分
撤职处分
开除公职处分
对逃匿的处15日以下拘留
为保证生产安全事故得到应急救援,生产经营规模较小的生产经营单位__________。
必须建立应急救援组织
可以不建立应急救援组织
应当指定专职的应急救援人员
应当指定兼职的应急救援人员
必须建立应急救援组织,指定专职的应急救援人员
根据《安全生产法》,生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,可追究的责任有( )。
降级处分
记大过处分
撤职处分
开除公职处分
对逃匿的处15日以下拘留
根据《安全生产法》的规定,对安全生产违法行为的行政处罚的形式有( )。
责令停产整顿
责令停止建设
没收违法所得
撤销行政职务
行政拘留
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位必须执行的安全生产标准包括( )。
国家标准
行业标准
地方标准
企业标准
国际标准
根据《安全生产法》,关于生产经营单位主要负责人职责的说法,正确的有( )
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
及时、如实报告生产安全事故
检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议
生产经营单位应当具备__________安全生产条件。
安全生产法和有关法律规定的
国家标准或者行业标准规定的
行政法规规定的
地方标准规定的
地方政府规定的
事故调查处理的主要目的是( )。
查清事故原因
提出纠正措施,防止同种事故重演
举一反三,防止类似事故发生
处理责任人
经济制裁
依据《劳动法》,禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有()。
矿山井下劳动
有毒有害劳动
低温作业劳动
国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
从业人员的义务包括( )。
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评
正确佩戴和使用劳动防护用品
了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
发现事故隐患,立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告
对本单位的强令冒险作业拒绝的义务