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《安全生产法》对重大危险源的解释是,重大危险源是指长期地或者临时地(  )危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

  • A

    生产

  • B

    使用

  • C

    搬运

  • D

    储存

  • E

    控制

对于管理系统有三种动力,即物质动力、精神动力和信息动力。人的工作动力来源于_________。

  • A

    内部动力

  • B

    精神动力

  • C

    信息动力

  • D

    外部压力

  • E

    工作吸引力

运用预防原理的原则包括本质安全化、偶然损失、因果关系和“3E”原则,对于事故的预防与控制,应从_________入手,采取相应措施。

  • A

    安全技术

  • B

    安全控制

  • C

    安全教育

  • D

    安全防范

  • E

    安全管理

属于事故致因理论的是_________。

  • A

    事故频发倾向理论

  • B

    海因里希因果连锁理论

  • C

    能量意外释放理论

  • D

    系统安全理论

运用预防原理的原则包括(  )原则。

  • A

    监督

  • B

    本质安全化

  • C

    偶然损失

  • D

    因果关系

  • E

    3E

20世纪末,职业安全卫生问题成为非官方贸易壁垒的利器。在这种背景下,(  )的安全健康管理理念逐渐被企业管理者所接受,以职业安全健康管理体系为代表的 企业安全生产风险管理思想开始形成,现代安全生产管理的内容更加丰富,现代安全生产管理理论、方法、模式以及相应的标准、规范更成熟。

  • A

    风险评价

  • B

    控制环境污染

  • C

    危险预警

  • D

    以人为本

  • E

    持续改进

根据能量意外释放理论,可将伤害分为两类:第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的伤害;第二类伤害是由于影响了局部或全身性能量交换而引起的伤害。下列危害因素中,能造成第二类伤害的有(  )。

  • A

    中毒

  • B

    窒息

  • C

    冻伤

  • D

    烧伤

  • E

    触电

事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的_________。

  • A

    人的不安全行为

  • B

    物的不安全状态

  • C

    管理上的缺陷

  • D

    自然灾害

  • E

    安全知识不足

事故调查处理坚持“四不放过”原则,是指_________。

  • A

    事故原因未查明不放过

  • B

    责任人未处理不放过

  • C

    领导未检讨不放过

  • D

    整改措施未落实不放过

  • E

    有关人员未受到教育不放过

对于管理系统有三种动力,包括(  )。

  • A

    工作吸引力

  • B

    物质动力

  • C

    精神动力

  • D

    信息动力

  • E

    内部动力