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临时性工作岗位是指（）。

A
存续时间不超过6个月的岗位
B
主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位
C
用工单位的劳动者因脱产学习原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位
D
用工单位的劳动者因休假原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位

2015年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至( )。

A
2015年2月28日
B
2015年5月31日
C
2015年8月1日
D
2016年2月1日

根据《劳动法》，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

A
在试用期间被证明不符合录用条件
B
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D
劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
E
被依法追究刑事责任

甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述中，正确的是（）。

A
即使乙不能从事原来的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同
B
乙所受损失应向甲要求赔偿
C
建筑公司因此解除与乙的劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙
D
建筑公司在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

某建筑公司濒临破产，在2013年1月20日进入法定整顿期间，赵某等成了被裁减人员。该公司整顿后如需重新招用人员，在规定的期限内应当优先招用赵某等被裁减人员。该期限的截止日期应该是( )。

A
2013年2月20日
B
2013年4月20日
C
2013年7月20日
D
2014年1月20日

张某在某建筑公司工作，在合同尚未期满时欲与用人单位解除劳动合同，则张某应该以书面形式提前通知用人单位的时间是( )。

A
10日
B
15日
C
20日
D
30日

用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。

A
女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C
劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
D
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
E
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

下列情况中，不影响劳动合同履行的有( )。

A
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B
用人单位名称发生变更
C
用人单位法定代表人变更
D
用人单位投资人变更
E
用人单位被依法宣告破产

下列直埋保温管接头的保温和密封应符合的规定，正确的有（）。

A
接头保温的工艺应有合格的检验报告
B
接头外护层安装完成后，必须全部进行气密性检验并应合格
C
接头处钢管表面应干净、干燥
D
接头的保温层应与相接的保温层衔接紧密，不得有缝隙
E
二级管网现场安装的接头密封应进行不少于10%的气密性检验

无压管道在（）合格后应及时回填。

A
闭水试验
B
水压试验
C
闭气试验
D
预试验
E
主试验