题目

( )不能局限在员工目前的条件和能力上,还包括自己所具有的各种潜能。        

  • A

    员工的自我评价

  • B

    企业对员工的评价

  • C

    向员工传递职业机会

  • D

    对员工进行职业指导

A

P292,好的职业生涯规划需要员工分析自己的能力、兴趣、个性特征和职业目标,但是许多员工欠缺这方面的认识,对自我的估计不足,因而没有选择好自己合适的职业目标和职业发展路线。自我评级不是组织可以为员工做的事情,但组织可以为员工提供动力和帮助。员工的自我评价不能局限在员工目前的条件和能力上,还包括自己所具有的各种潜能。

多做几道

将集中注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么,是以( )为基础的模式。

  • A

    反应

  • B

    刺激

  • C

    效度

  • D

    感受

企业社会责任国际标准规定,任何情况下员工每周加班时间不能超过(    )。

  • A

    10小时

  • B

    12小时

  • C

    18小时

  • D

    20小时

心理学把( )看做个体对外界剌激的反应过程,包括对威胁的感知和相应的身心反应。

  • A

    压力

  • B

    紧张

  • C

    剌激

  • D

    反应

在制定国际劳动公约的过程中,将公约草案提交大会投票表决,表决结果赞成票达到()以上,新的国际劳工公约即宣告通过。

  • A

    1/2

  • B

    2/3

  • C

    3/4

  • D

    4/5

关于劳工问题,下列说法正确的是(     )。

  • A

    劳工问题可以彻底被消灭

  • B

    劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

  • C

    所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题

  • D

    社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行

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