以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。A劳动定额是劳动定员的发展形式B两者都是对人力消耗所规定的限额，C二者劳动时间采用的单位长度不同D劳动定员与劳动定-新东方在线职业题库

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以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。

A
劳动定额是劳动定员的发展形式
B
两者都是对人力消耗所规定的限额，
C
二者劳动时间采用的单位长度不同
D
劳动定员与劳动定额的内涵完全一致

P43，劳动定员和劳动定额的区别与联系：从概念的内涵来看，企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限。它与劳动定额的内涵，即对活劳动消耗量的规定是完全一致的。BC选项正确；从计量单位来看，劳动定员通常采用的劳动时间单位是“人?年”“人?月”“人?季”，与劳动定额所采用的劳动时间单位“工日”“工时” 没有“质”的差别，只是“量”的差别，即长度不同。可以认为企业劳动定员是劳动定额的重要发展形式。A选项错误。

多做几道

集体合同由( )代表职工与企业签订。

A
工会
B
企业人事部门
C
企业法人
D
职工所在部门负责人

员工满意度调查中，调查对象不包括( )。

A
同行业企业人员
B
管理人员
C
办公室工作人员
D
生产工人

( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。

A
一般性规定
B
其他规定
C
过渡性规定
D
劳动条件标准

以下哪种岗位适合用不定时工作时间（）

A
从事夜班工作的职工
B
从事矿山工作的职工
C
企业高管
D
从事制糖行业职工

双方当事人可以自调解协议生效之日起( )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。

A
5
B
15
C
30
D
60