参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有( )。
- A
招聘人员的服装服饰整洁大方
- B
现场人员要有用人部门的人员
- C
所有的人在回答问题时要口径一致
- D
现场人员最好有人力资源部的人员
- E
对求职者可能问到的问题对答如流
参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有( )。
招聘人员的服装服饰整洁大方
现场人员要有用人部门的人员
所有的人在回答问题时要口径一致
现场人员最好有人力资源部的人员
对求职者可能问到的问题对答如流
P73,参加招聘会的现场人员最好有人力资源部的人员,也要有用人部门的人员,所有现场人员都应该做好充分的准备。这些准备包括:要对求职者可能会问到的问题了如指掌、对答如流,并且所有人在回答问题时口径要一致。另外,招聘人员在招聘会上要着正装,服装服饰要整洁大方。
多做几道
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )。
主体不同
客体不同
程序不同
内容不同
法律效力和法律依据不同
职工代表大会依法享有( )权力。
审议企业重大决策
监督行政领导
维护职工合法权益
决定企业重大决策
进行行政领导
劳动纪律的内容包括( )。
作息时间
考勤办法
考核制度
劳动任务
薪酬结构
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