情境模拟测试比较适用于招聘( )。
- A
服务人员
- B
事务性工作人员
- C
管理人员
- D
科学性研究人员
- E
销售人员
情境模拟测试比较适用于招聘( )。
服务人员
事务性工作人员
管理人员
科学性研究人员
销售人员
P91,情境模拟测试比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。
多做几道
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )。
主体不同
客体不同
程序不同
内容不同
法律效力和法律依据不同
职工代表大会依法享有( )权力。
审议企业重大决策
监督行政领导
维护职工合法权益
决定企业重大决策
进行行政领导
劳动纪律的内容包括( )。
作息时间
考勤办法
考核制度
劳动任务
薪酬结构
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