非结构化面试的优点包括( )。
- A
灵活自由
- B
问题可因人而异
- C
标准统一
- D
得到信息较深入
- E
效率较高
非结构化面试的优点包括( )。
灵活自由
问题可因人而异
标准统一
得到信息较深入
效率较高
P86,非结构化面试的优点是灵活自由,问题可因人而异,可深入浅出,可得到较深入的信息;其缺点是这种方法缺乏统一的标准,易带来偏差,且对面试者的要求较高
多做几道
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )。
主体不同
客体不同
程序不同
内容不同
法律效力和法律依据不同
职工代表大会依法享有( )权力。
审议企业重大决策
监督行政领导
维护职工合法权益
决定企业重大决策
进行行政领导
劳动纪律的内容包括( )。
作息时间
考勤办法
考核制度
劳动任务
薪酬结构
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