模拟训练法能够( )。
- A
提供互教互学的机会
- B
让学员掌握更多业务知识
- C
提高处理问题的能力
- D
让学员掌握更多理论知识
模拟训练法能够( )。
提供互教互学的机会
让学员掌握更多业务知识
提高处理问题的能力
让学员掌握更多理论知识
P192~193,模拟训练法以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化,学员在假定的工作情境中参与活动,学习从事特定工作的行为和技能,提高其处理问题的能力。
多做几道
集体合同由( )代表职工与企业签订。
工会
企业人事部门
企业法人
职工所在部门负责人
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。
一般性规定
其他规定
过渡性规定
劳动条件标准
双方当事人可以自调解协议生效之日起( )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。
5
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30
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