( )属于行为导向型考评方法。
- A
行为观察法
- B
成对比较法
- C
选择排列法
- D
强制分布法
- E
关键事件法
( )属于行为导向型考评方法。
行为观察法
成对比较法
选择排列法
强制分布法
关键事件法
P245~253,行为导向型考评方法包括:1.行为导向型主观考评方法:排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法;2.行为导向型客观考评方法:关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法。
多做几道
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )。
主体不同
客体不同
程序不同
内容不同
法律效力和法律依据不同
职工代表大会依法享有( )权力。
审议企业重大决策
监督行政领导
维护职工合法权益
决定企业重大决策
进行行政领导
劳动纪律的内容包括( )。
作息时间
考勤办法
考核制度
劳动任务
薪酬结构
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