关于工作满意度特点的说法，正确的是（）。A员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度B满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢C员工工-新东方在线职业题库

新东方在线题库 > 人力资源初级职称试题 > 人力资源管理专业（初级） > 第三章工作态度与行为 > 关于工作满意度特点的...

关于工作满意度特点的说法，正确的是（）。

A

员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度

B

满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢

C

员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感

D

工作满意度具有一定稳定性

E

工作满意度与生活满意度无关

工作满意度的概念、特点及决定因素

本题考查工作满意度的内容。管理者就要注意，不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度。满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性，但工作满意度也是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快。工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之余的环境也会间接地影响他对工作的情感。故本题选C、D选项。

多做几道

关于法定节假日的说法，正确的是（）。

A

国庆节是全体公民放假的节日

B

妇女节是全体公民放假的节日

C

清明节是部分公民放假的节日

D

青年节是部分公民放假的节日

E

教师节是不放假的节日

部分公民放假的节日及纪念日包括（）。

A

妇女节

B

教师节

C

青年节

D

中国人民解放军建军纪念日

E

植树节

奖金的种类很多，主要有（）。

A

科学技术进步奖

B

节约奖

C

超产奖

D

质量奖

E

安全生产奖

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（）。

A

社会平均工资水平

B

劳动生产率

C

失业率

D

国民生产总值

E

劳动者平均赡养人口的最低生活费用

企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（）。

A

标准工时制度

B

不定时工作制度

C

综合计算工时工作制

D

延长工作时间

E

计时工资制

最新试题

该科目易错题

该题目相似题