在人力资源管理发展的( ),其关注的问题是如何吸引农业劳动力放弃原有的生产和生活方式到工厂工作,然后将工业生产所需要的一些基本技能传授给他们,同时使他们能够适应工业文明的行为规则,从而最大限度地发挥劳动分工和生产协作所带来的巨大生产率潜力。
工资收入不包括( )。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受( )带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的( )。
综合计算工时工作制它通常适用于( )。
( )是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。