工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括（）。A职位的工作内容B职位的关键程度C职位任职者的绩效D职位内容的变化频率和程度E职位的代表性-新东方在线职业题库

新东方在线题库 > 人力资源初级职称试题 > 人力资源管理专业（初级） > 第五章工作分析 > 工作分析时选择典型职...

工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括（）。

A

职位的工作内容

B

职位的关键程度

C

职位任职者的绩效

D

职位内容的变化频率和程度

E

职位的代表性

工作分析的实施流程

本题考查工作分析的实施流程。选择典型职位应该考虑如下要素：职位的代表性；职位的关键程度；职位内容的变化频率和程度；职位任职者的绩效。故本题选B、C、D、E选项。

多做几道

关于法定节假日的说法，正确的是（）。

A

国庆节是全体公民放假的节日

B

妇女节是全体公民放假的节日

C

清明节是部分公民放假的节日

D

青年节是部分公民放假的节日

E

教师节是不放假的节日

部分公民放假的节日及纪念日包括（）。

A

妇女节

B

教师节

C

青年节

D

中国人民解放军建军纪念日

E

植树节

奖金的种类很多，主要有（）。

A

科学技术进步奖

B

节约奖

C

超产奖

D

质量奖

E

安全生产奖

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（）。

A

社会平均工资水平

B

劳动生产率

C

失业率

D

国民生产总值

E

劳动者平均赡养人口的最低生活费用

企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（）。

A

标准工时制度

B

不定时工作制度

C

综合计算工时工作制

D

延长工作时间

E

计时工资制

最新试题

该科目易错题

该题目相似题