外部招聘的优点是（）。A适应或定向的时间比较长B有可能形成内部矛盾、政治斗争C对没有获得提升的人员造成士气打击D带来“新鲜血液”-新东方在线职业题库

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外部招聘的优点是（）。

A

适应或定向的时间比较长

B

有可能形成内部矛盾、政治斗争

C

对没有获得提升的人员造成士气打击

D

带来“新鲜血液”

招募的内涵与战略

本题考查外部招聘。外部招聘的优点是扩大了候选人的选择范围，新的思想方式或者新的理念削弱组织内部紧张气氛ABC均属于外部招聘的缺点，只有D属于外部招聘的优点。故本题选D选项。

多做几道

工资收入不包括（）。

A

计时工资

B

奖金

C

计件工资

D

社会保险福利费

李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假。

A

5天

B

10天

C

15天

D

30天

劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（）。

A

基本权利

B

核心权利

C

内涵权利

D

外延权利

综合计算工时工作制它通常适用于（）。

A

因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作

B

从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者

C

外勤工作人员

D

职业作家

（）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

A

职工福利

B

公共福利

C

企业补充保险

D

社会福利

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