下列关于招募的影响因素描述错误的是（）。A组织的招募工作会受到很多方面因素的影响，主要表现为组织外部和组织内部两个方面B在劳动力市场供大于求的情况下，从组织外-新东方在线职业题库

新东方在线题库 > 人力资源初级职称试题 > 人力资源管理专业（初级） > 第六章招募与甄选 > 下列关于招募的影响因...

下列关于招募的影响因素描述错误的是（）。

A

组织的招募工作会受到很多方面因素的影响，主要表现为组织外部和组织内部两个方面

B

在劳动力市场供大于求的情况下，从组织外部招募合格求职者的难度就较低

C

当经济景气时，企业想要招募到合适的外部求职者的难度就会变小

D

政府对招募工作的限制越多，招募工作的难度会越大

招募的内涵与战略

本题考查招募的内涵与战略。当经济景气，企业之间的人才竞争激烈，某一类人力资源处于供小于求的状态时，企业想要招募到合适的外部求职者的难度就会增大。故本题选C选项。

多做几道

工资收入不包括（）。

A

计时工资

B

奖金

C

计件工资

D

社会保险福利费

李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假。

A

5天

B

10天

C

15天

D

30天

劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（）。

A

基本权利

B

核心权利

C

内涵权利

D

外延权利

综合计算工时工作制它通常适用于（）。

A

因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作

B

从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者

C

外勤工作人员

D

职业作家

（）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

A

职工福利

B

公共福利

C

企业补充保险

D

社会福利

最新试题

该科目易错题

该题目相似题