关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。A正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标B如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选C-新东方在线职业题库

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关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。

A

正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标

B

如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选

C

招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例

D

录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出

E

录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者

甄选的基本程序和参考依据

本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将＂错误接受＂看得比＂错误拒绝＂更严重；招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见；录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者。故本题选A、D、E选项。

多做几道

关于法定节假日的说法，正确的是（）。

A

国庆节是全体公民放假的节日

B

妇女节是全体公民放假的节日

C

清明节是部分公民放假的节日

D

青年节是部分公民放假的节日

E

教师节是不放假的节日

部分公民放假的节日及纪念日包括（）。

A

妇女节

B

教师节

C

青年节

D

中国人民解放军建军纪念日

E

植树节

奖金的种类很多，主要有（）。

A

科学技术进步奖

B

节约奖

C

超产奖

D

质量奖

E

安全生产奖

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（）。

A

社会平均工资水平

B

劳动生产率

C

失业率

D

国民生产总值

E

劳动者平均赡养人口的最低生活费用

企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（）。

A

标准工时制度

B

不定时工作制度

C

综合计算工时工作制

D

延长工作时间

E

计时工资制

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