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下列对薪酬结构设计的描述正确的有（）。

A

员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历，新员工的薪酬比较比率较高

B

划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异

C

薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小

D

职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

E

一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等

薪酬结构设计

本题考查薪酬结构设计的内容。新员工的薪酬比较比率通常较低，故本题选B、C、D、E选项。

多做几道

关于法定节假日的说法，正确的是（）。

A

国庆节是全体公民放假的节日

B

妇女节是全体公民放假的节日

C

清明节是部分公民放假的节日

D

青年节是部分公民放假的节日

E

教师节是不放假的节日

部分公民放假的节日及纪念日包括（）。

A

妇女节

B

教师节

C

青年节

D

中国人民解放军建军纪念日

E

植树节

奖金的种类很多，主要有（）。

A

科学技术进步奖

B

节约奖

C

超产奖

D

质量奖

E

安全生产奖

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（）。

A

社会平均工资水平

B

劳动生产率

C

失业率

D

国民生产总值

E

劳动者平均赡养人口的最低生活费用

企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（）。

A

标准工时制度

B

不定时工作制度

C

综合计算工时工作制

D

延长工作时间

E

计时工资制

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