技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节（）。A技能分析B技能评价C技能定价D技能管理E职种价值评价-新东方在线职业题库

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技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节（）。

A

技能分析

B

技能评价

C

技能定价

D

技能管理

E

职种价值评价

薪酬体系设计

本题考查技能薪酬体系的设计流程。技能薪酬体系的设计流程包括（1）技能分析：对某项工作所需的技能信息的收集和分析过程，是技能薪酬体系的基础和前提；（2）技能评价：评估不同技能对企业的相对价值，进而建立技能等级的过程；（3）技能定价：按照一定的规章对不同技能等级确定薪酬数额；（4）技能管理：保持技能薪酬体系的正常运转。故本题选A、B、C、D选项。

多做几道

关于法定节假日的说法，正确的是（）。

A

国庆节是全体公民放假的节日

B

妇女节是全体公民放假的节日

C

清明节是部分公民放假的节日

D

青年节是部分公民放假的节日

E

教师节是不放假的节日

部分公民放假的节日及纪念日包括（）。

A

妇女节

B

教师节

C

青年节

D

中国人民解放军建军纪念日

E

植树节

奖金的种类很多，主要有（）。

A

科学技术进步奖

B

节约奖

C

超产奖

D

质量奖

E

安全生产奖

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（）。

A

社会平均工资水平

B

劳动生产率

C

失业率

D

国民生产总值

E

劳动者平均赡养人口的最低生活费用

企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（）。

A

标准工时制度

B

不定时工作制度

C

综合计算工时工作制

D

延长工作时间

E

计时工资制

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