简述经济人假设的观点。
经济人假设认为:
(1)人是由经济诱因引发工作动机的,
(2)人总是被动地在组织的操纵、激励和控制下从事工作;
(3)人总是企图用最小投入取得满意的报酬。
多做几道
简述管理道德的特征。
简述培育管理道德的途径。
简述环境对组织的影响。
简述组织文化的特征。
简述强化理论的行为原则。
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