既作为员工工作指南,又作为企业制定人力资源规划,设计工作能力模型,制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是( )。
- A
岗位职责说明书
- B
任职规范
- C
工作分析报告
- D
工作说明书
既作为员工工作指南,又作为企业制定人力资源规划,设计工作能力模型,制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是( )。
岗位职责说明书
任职规范
工作分析报告
工作说明书
此题灵活考查工作说明书的概念。工作说明书是关于工作内容及工作任职者的一种书面文件,包括工作描述和工作规范,工作描述是关于工作任职者应该做些什么,如何做以及在什么条件下的一种规范文件;工作规范是关于工作任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定。
多做几道
假设某公司给客户开出的信仰条件是“5/10,n/30”,说明客户若享受5%的折扣,则必须在( )日内付款
5
10
30
40
资金可永久使用的筹集方式是( )。
银行借款
发行债券
商业信用
发行股票
某公司用甲材料生产A产品,甲材料标准价格是50元/千克,用量标准为5千克/件。该公司上月投产A产品10000件,领用甲材料为48000千克,其实际价格为55元/千克,则上月的甲材料成本差异是( )万元。
10.0
11.5
12.5
14.0
下列资金中,属于企业自留资本的是( )。
信托资金
未分配利润
商业信贷资金
政策性信贷
下列筹资方式中,筹集的资金可永久使用的是( )。
银行借款
发行债券
商业信用
发行股票
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