根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,下列纠纷中,当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理的有( )。
- A
劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
- B
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- C
劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
- D
劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- E
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费而发生的纠纷
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,下列纠纷中,当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理的有( )。
劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费而发生的纠纷
本题考查人民法院受理的劳动争议案件范围。具体包括:①劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷;②劳动者与企业之间没有书面的劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;③劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷;④企业和劳动者因劳动关系是否已经解除或终止,以及应否支付经济补偿金产生的争议;⑤劳动者与企业解除或终止劳动关系后,请求企业返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议;⑥劳动者因为工伤、职业病,请求企业依法承担给予工伤保险待遇的争议。
多做几道
下列财务数据中,能够在资产负债表中查到的有( )。
存货
营业成本
应收账款
应付职工薪酬
未分配利润
下列反映企业偿债能力的指标包括( )。
速动比率
流动比率
存货周转率
应收账款周转率
资产负债率
客户资信程度的高低通常取决于五个方面,简称“5c”系统,以下属于该系统的是( )。
信用品质
资本
信用评级
债权债务
偿付能力
根据现代企业财务管理理论和实践,最具有代表性的财务管理目标主要有以下哪几种观点( )。
以利润最大化为目标
以企业价值最大化为目标
以每股收益权益资本净利率最大化为目标
以股东财富最大化为目标
以全体员工利益最大化为目标
财务控制的重点内容包括( )。
人员流动控制
作业计划控制
成本控制
风险控制
质量控制
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