题目

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,下列纠纷中,当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理的有(  )。

  • A

    劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷

  • B

    劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

  • C

    劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

  • D

    劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

  • E

    劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费而发生的纠纷

A,C,E

本题考查人民法院受理的劳动争议案件范围。具体包括:①劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷;②劳动者与企业之间没有书面的劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;③劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷;④企业和劳动者因劳动关系是否已经解除或终止,以及应否支付经济补偿金产生的争议;⑤劳动者与企业解除或终止劳动关系后,请求企业返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议;⑥劳动者因为工伤、职业病,请求企业依法承担给予工伤保险待遇的争议。

多做几道

下列财务数据中,能够在资产负债表中查到的有(  )。

  • A

    存货

  • B

    营业成本

  • C

    应收账款

  • D

    应付职工薪酬

  • E

    未分配利润

下列反映企业偿债能力的指标包括( )。

  • A

    速动比率

  • B

    流动比率

  • C

    存货周转率

  • D

    应收账款周转率

  • E

    资产负债率

客户资信程度的高低通常取决于五个方面,简称“5c”系统,以下属于该系统的是(  )。

  • A

    信用品质

  • B

    资本

  • C

    信用评级

  • D

    债权债务

  • E

    偿付能力

根据现代企业财务管理理论和实践,最具有代表性的财务管理目标主要有以下哪几种观点(   )。

  • A

    以利润最大化为目标

  • B

    以企业价值最大化为目标

  • C

    以每股收益权益资本净利率最大化为目标

  • D

    以股东财富最大化为目标

  • E

    以全体员工利益最大化为目标

财务控制的重点内容包括(  )。

  • A

    人员流动控制

  • B

    作业计划控制

  • C

    成本控制

  • D

    风险控制

  • E

    质量控制

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