关于工作分析方法的说法正确的的是( )。
- A
访谈法是单向的,被访谈者不可以提问
- B
观察法适用于脑力劳动为主的工作
- C
问卷调查法的设计成本低,调查成本高
- D
工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
关于工作分析方法的说法正确的的是( )。
访谈法是单向的,被访谈者不可以提问
观察法适用于脑力劳动为主的工作
问卷调查法的设计成本低,调查成本高
工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
A项,访谈双方可以当面交流,深入讨论;工作分析人员能够及时地对访谈问题进行解释和引导。B项,观察法主要适用于大量的、周期性和熏复性较强的工作。C项,问卷调查操作程序简单,成本较低,因此大多数企业都采取此方法来收集工作相关信息,是目前我国组织中运用最为广泛、效果最好的工作分析方法之一。题库维护老师:CQN
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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