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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出1447题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。
- A
国庆节是全体公民放假的节日
- B
妇女节是全体公民放假的节日
- C
清明节是部分公民放假的节日
- D
青年节是部分公民放假的节日
- E
教师节是不放假的节日
关于工作时间的说法，错误的是（ ）。
- A
企业安排职工在劳动期间工作，可以安排补休代替支付加班费
- B
企业可以自主实行综合计算工时制度
- C
企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
- D
企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批
- E
企业应当保证劳动者每周至少休息2日
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
- A
妇女节
- B
教师节
- C
青年节
- D
中国人民解放军建军纪念日
- E
植树节
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
- A
妇女节
- B
教师节
- C
青年节
- D
中国人民解放军建军纪念日
- E
植树节
下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( ) 。
- A
元旦
- B
春节
- C
国际劳动节
- D
国庆节
- E
建军节
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括( )。
- A
社会平均工资水平
- B
劳动生产率
- C
失业率
- D
国民生产总值
- E
劳动者平均赡养人口的最低生活费用
企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的有( )。
- A
标准工时制度
- B
不定时工作制度
- C
综合计算工时工作制
- D
延长工作时间
- E
计时工资制
关于最低工资标准的说法，正确的是( )。
- A
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
- B
月最低工资标准适用于非全日制用工
- C
同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
- D
用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
- E
最低工资标准应当每年调整一次
企业实行一下工时制度必须经劳动行政部门审批的是( )。
- A
标准工时制度
- B
不定时工作制度
- C
综合计算工时工作制
- D
延长工作时间
- E
计时工资制
下列劳动者的收人中，属于工资范围的是（ ）。
- A
劳动者在端午节期间加班获得的报酬
- B
企业支付劳动者劳动保护方面的费用
- C
企业支付劳动者的生活困难补助费
- D
企业支付劳动者的年终奖金
- E
劳动者在杂志上发表文章获得的稿费
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