关于功能工作分析方法中的观察法的说法,正确的是( )
- A
观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求
- B
观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作
- C
观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
- D
观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理
关于功能工作分析方法中的观察法的说法,正确的是( )
观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求
观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作
观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理
观察法的优点:1.工作分析人员能够比较全面和深入的了解工作要求,2.成本低,经济实用,且易操作。缺点1.不适用于脑力劳动要求比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作,2.可能使员工产生被监事的厌烦心理;3.无法得到有关任职者的资格要求的信息。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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