相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。
- A
容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾
- B
应聘人员的来源局限于企业内部
- C
需要对录用人员投入大量的岗位培训费用
- D
录用人员的适应时间比较长
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。
容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾
应聘人员的来源局限于企业内部
需要对录用人员投入大量的岗位培训费用
录用人员的适应时间比较长
本题考查外部招聘的缺点。外部招聘的缺点包括:(1)适应或定向的时间比较长。(2)对应聘者了解少,可能发生招聘错误。(3)可能影响内部人员的积极性。(4)可能不被现有的工作群体接受。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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