关于宽带式薪酬的说法,正确的是( )。
- A
宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升
- B
宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力
- C
宽带式薪酬不利于员工职位的轮换
- D
宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%
关于宽带式薪酬的说法,正确的是( )。
宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升
宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力
宽带式薪酬不利于员工职位的轮换
宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%
本题考查宽带式薪酬结构。宽带式薪酬结构能够引导员工重视个人技能和能力的提高,有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发,不利于企业内部员工的晋升。一般来说,在宽带式薪酬结构中每个薪酬等级的最高值和最低值之间的区间变动比例可达到100%或100%以上。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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