关于薪酬调查的说法,正确的是( )
- A
薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
- B
薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位
- C
薪酬调查所需的成本较低且途径多样
- D
薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门
关于薪酬调查的说法,正确的是( )
薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位
薪酬调查所需的成本较低且途径多样
薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门
薪酬调查的目的主要是建立企业的薪酬构成,根据市场薪酬水平确定企业薪酬定位,既保持企业在产品市场中的竞争力,又能吸引、保留和激励企业所需的人才。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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