影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）。A企业组织结构B地区最低工资水平C所属行业与规模D企业文化-新东方在线职业题库

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影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）。

A
企业组织结构
B
地区最低工资水平
C
所属行业与规模
D
企业文化

A

本题考查影响企业薪酬水平的因素。影响薪酬设定的因素包括外在因素和内在因素。外在因素包括劳动力市场的供需关系与竞争状况，地区及行业差异，当地生活水平，与薪酬相关的法律、法规。内在因素包括企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力、企业文化。从劳动力市场角度来说，影响薪酬水平的主要因素是劳动力的需求和供给；从产品市场角度来说，影响薪酬水平的主要因素是竞争程度和产品需求水平；从企业特征角度来说，影响薪酬水平的主要因素则是企业战略、所属行业、企业规模和价值观等。

多做几道

《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人

A
12
B
14
C
16
D
18

劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。

A
最高标准
B
最低标准
C
一般标准
D
强制性标准

根据《女职工劳动保护特别规定》；对（），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
B
45岁以上的女职工
C
有子女正在上学的女职工
D
需要进行产前检查的女职工

下列关于职工福利费支付范围的说法中，错误的是（）。

A
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
B
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
C
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
D
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围

不属于企业职工福利费的项目是( )。

A
防暑降温费
B
按月按标准发放或支付的住房补贴
C
职工疗养费用
D
独生子女费

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