下列情形中,符合法律规定的是( )。
- A
小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80%
- B
小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期
- C
小王在试用期被依法追究刑事责任,其所在公司决定解除劳动合同
- D
小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为三个月
下列情形中,符合法律规定的是( )。
小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80%
小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期
小王在试用期被依法追究刑事责任,其所在公司决定解除劳动合同
小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为三个月
本题考查劳动合同订立。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故A项错误。劳动合同的内容应包括必备条款、约定期限和合同期限。故B项错误。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故D项错误。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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