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下列选项中，不属于工资集体协商中工资协议本身规定的是（）。

A
工资协议的违约责任
B
工资支付的办法
C
工资协议的期限
D
工资协议的终止条件

B

工资集体协商的内容主要包括工资协议的实质性内容和关于工资协议本身的规定。工资协议本身的规定包括工资协议的期限，变更、解除工资协议的程序，工资协议的终止条件和工资协议的违约责任等方面。选项B属于工资协议中的实质内容。工资协议的实质内容包括：工资分配制度、工资标准和工资分配形式；职工年度平均工资水平及调整幅度；奖金、津贴、补贴等的分配办法；工资支付办法：企业最低工资标准及职工保险福利方面的待遇；双方认为应当协商约定的其他事项。

[题库维护老师：bysir]

多做几道

实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为（）。

A
劳动力参与率
B
失业率
C
就业率
D
净人口流入率

附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在（）中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。

A
经济周期
B
生命周期
C
家庭
D
企业

在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。

A
替代
B
互补
C
总替代
D
总互补

当工时的变动百分比超过工资率变动的百分比的时候，劳动力供给曲线（）。

A
缺乏弹性
B
单位弹性
C
富有弹性
D
无限弹性

高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（）。

A
能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B
有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
C
容易让人们产生差距感，提升努力程度
D
能够更容易让人产生公平感

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