关于工会类型的说法,错误的是( )。
- A
根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会
- B
根据工会的层级划分的工会类型有企业工会,区域性工会和全国性工会
- C
一个企业可以由几个不同的职业工会
- D
一个职业工会中不会包括不同企业的工人
关于工会类型的说法,错误的是( )。
根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会
根据工会的层级划分的工会类型有企业工会,区域性工会和全国性工会
一个企业可以由几个不同的职业工会
一个职业工会中不会包括不同企业的工人
本题考查工会的类型。其中,职业工会:依职业原则形成的工会即以相同的或类似职业作为组建工会的依据或条件,由同一职业的技术工人或半技术、非技术工人所组成。这样就出现一个企业中可以有几个不同的职业工会,或同一职业工会中包括不同企业的工人的现象。故选项D表述错误。
[题库维护老师:bysir]
多做几道
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为()。
劳动力参与率
失业率
就业率
净人口流入率
附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在( )中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
经济周期
生命周期
家庭
企业
在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%,这表明该国这两种劳动力之间存在( )关系。
替代
互补
总替代
总互补
当工时的变动百分比超过工资率变动的百分比的时候,劳动力供给曲线( )。
缺乏弹性
单位弹性
富有弹性
无限弹性
高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括( )。
能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率
容易让人们产生差距感,提升努力程度
能够更容易让人产生公平感
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