题目

某大型跨国公司科洛马首席执行官认为公司应该每年至少制定一次战略计划。然而,该公司的总裁认为战略计划不应该经常更换,每三年制定一次战略计划即可。下列(   )将支持首席执行官关于战略计划制定时间的观点。

  • A

    公司从事出版业,其出版的杂志服务于位于科罗拉多州的木材加工机械行业

  • B

    公司在一个高度竞争的市场是一家领先的尖端通信技术和服务功能的供应商

  • C

    公司是亚洲古董乐器在西海岸唯一的销售商

  • D

    公司业务主要来自它与美国政府签订的从事建设项目的长期合同

B

组织准备战略规划的时间间隔取决于产业情况、竞争程度(例如,新进入者情况)以及产品或服务变化的快捷程度。如果科洛马是在竞争激烈的市场中提供最先进的通信技术和服务,它就需要在相对较短的时间修订战略计划。

多做几道

(   )最有可能强调有关资源的经济和有效使用目标。

  • A

    合规审计

  • B

    信息系统审计

  • C

    独立审计

  • D

    经营审计

下列选项中,(   )不可能让审计师出具带有说明段的无保留意见。

  • A

    由被审计企业拒绝确认应收账款所导致的审计范围受到限制

  • B

    在符合一般会计准则要求的基础上,解释不确定事项

  • C

    在符合一般会计准则要求的计划,对企业持续经营能力表示重大怀疑

  • D

    审计意见部分第是基于另一位审计师的审计报告

实施美国国会通过的《美国海外贪腐防治法》的主要目的是(   )。

  • A

    防止美国公司雇佣的外国人的不道德行为

  • B

    推动联合国关于其盟国间全球贸易颁布的法令

  • C

    防止美国公司为了在国外经营而贿赂国外官员

  • D

    要求独立审计人员强制记录对内部控制的评估

当一审计人员对公司活动的有效性和效率表达意见并做出改进建议时,该审计人员正在进行(   )。

  • A

    公开公司的财务报表审计

  • B

    合规性审计

  • C

    市政府的财务报表审计

  • D

    经营审计

(   )最能有效防止欺诈。

  • A

    强大的内部控制政策,职务分离,要求员工休假

  • B

    强大的内部控制政策,惩处不道德行为

  • C

    员工培训,职务分离,惩处不道德行为

  • D

    雇佣具有道德品质的员工,员工培训,职务分离

该科目易错题

该题目相似题