薪酬费用分类和分配不当,审计人员认为可能导致的结果有:
- A
产品成本计算不准确
- B
损益计算不准确
- C
资产计价不准确
- D
营业税计算不准确
- E
工资费用支付不及时
薪酬费用分类和分配不当,审计人员认为可能导致的结果有:
产品成本计算不准确
损益计算不准确
资产计价不准确
营业税计算不准确
工资费用支付不及时
薪酬费用分类和分配不当,导致人为调节成本、费用,隐匿利润,偷漏企业所得税的现象。
多做几道
审计人员对被审计单位合并报表进行实质性审查时,应实施的审计程序有( )。
审查合并报表合并范围的合规性
审查合并报表附注信息披露的完整性
审查抵销分录编制的正确性
审查合并报表编报程序的健全性
审查合并报表格式的正确性
审计人员在对被审计单位应纳税所得额进行审查时发现下列事项,其中属于应在税前会计利润基础上予以调增的项目有( )。
向税务机关缴纳的税收滞纳金
因污染环境而支付的罚款
向关联企业的捐赠
所购国债的利息收入
从联营企业分得的税后利润
审计人员在对被审计单位应纳税所得额进行审查时发现下列事项,其中属于应在税前会计利润基础上予以调增的项目有:
向税务机关缴纳的税收滞纳金
因污染环境而支付的罚款
向关联企业的捐赠
所购国债的利息收入
从联营企业分得的税后利润
【多选题•中级考点】审计人员对现金流量表进行实质性审查时,主要使用的审计方法有( )。
函证
分析法
盘点
检查核对法
金额验证法
下列情形中,审计人员认为属于财务报告舞弊风险信号的有:
应收账款回收天数显著增加
关键管理人员频繁更换
毛利率显著高于行业平均水平
合并资产负债表中单独列示商誉项目
关联方交易明显增加
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