可以使面临道德困境的员工不用担心斥责或保护的情况下自主行事的是( )
- A
规范的管理道德
- B
优秀的管理机制
- C
正式的保护机制
- D
卓越的管理人才
可以使面临道德困境的员工不用担心斥责或保护的情况下自主行事的是( )
规范的管理道德
优秀的管理机制
正式的保护机制
卓越的管理人才
管理道德的主体是管理者,一个 合格的管理者必然是一个有道德的管理 者,做有道德的管理者,应该是每一个管理 者的职业准则.答案为A
多做几道
PDCA循环中的"D"指 ( )
计划
执行
检查
处理
最古老、最通用的库存控制技术是( )
定期补充法
ABc分类法
订货点法
经济批量法
控制的基本目的是 ( )
维持现状
防止问题的发生
纠偏
打破现状
认为控制就是监视组织中的每个人是否依照计划、命令及原则执行工作的管理学家是 ( )
泰勒
法约尔
孔茨
谢默霍恩
常见的质量控制方法是 ( )
产品质量管理
工作质量管理
服务质量管理
全面质量管理
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