简述人员配备的过程.
(1)人力资源计划;
(2)工作分析与职位设计;
(3)招聘与甄选;
(4)培训与发展;
(5)绩效考核;
(6)奖惩、调职
多做几道
简述沟通的作用
简述沟通需具备的条件
简述沟通的必要性.
简述平行沟通的优点.
简述正式沟通与非正式沟通的含义.
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