在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括( )。
下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,正确的有( )。
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是( )。
下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有( )。
劳动争议调解遵循的原则是( )。
在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括( )。
本题考查确定工资水平的实际因素。实际工资水平上限和下限受劳动力需求、劳动力供给和劳动力供求关系的共同影响。其中,雇主对劳动力需要的迫切程度反映劳动力需求;劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度反映劳动力供给;谈判双方的力量对比反映劳动力供求关系。故本题选A、B、E项。
多做几道
下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,正确的有( )。
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是( )。
下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有( )。
劳动争议调解遵循的原则是( )。
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