内容型激励理论主要有 ( )A需求层次理论B成就需要理论C强化理论D期望理论E双因素理论-新东方在线职业题库

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内容型激励理论主要有 ( )

A
需求层次理论
B
成就需要理论
C
强化理论
D
期望理论
E
双因素理论

A,B,E

本题考查的知识点是内容型激励理论。选项A、B、E均是内容型激励理论的典型代表。选项c强化理论属于行为改造型激励理论，选项D期望理论属于过程型激励理论，因此排除c、D两项。

多做几道

目标的实旅应当做好的主要工作有 ( )

A
制定目标实施计划
B
授予权限
C
分配资财
D
N标控制
E
目标成果评价

制定适合的目标是目标管理的首要环节，制定目标的原则是 ( )

A
统一性系统性原则
B
科学性预见性原则
C
应变性协调性原则
D
全面性复杂性原则
E
先进性可行性原则

全面质量管理的工作程序有（）

A
计划环节
B
实施环节
C
营销环节
D
检查环节
E
处理环节

在目标实施中，单位管理人员实现目标控制的主要控制点有（）

A
法律
B
目标
C
计划
D
资材
E
日常工作

PDCA循环的特点有（）

A
周而复始
B
螺旋式上升
C
环环相套
D
阶梯式上升
E
首尾相连

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