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发挥诱导、鼓励作用的强化类型是 ( )

A
惩罚
B
积极强化
C
消退
D
消极强化
E
警告

B,D

本题考查的知识点是强化措施的运用。积极强化与消极强化发挥的是诱导、鼓励作用，属于奖励性强化措施;惩罚和消退则属于惩罚性强化措施，发挥的是抑制、惩戒作用。

多做几道

目标的实旅应当做好的主要工作有 ( )

A
制定目标实施计划
B
授予权限
C
分配资财
D
N标控制
E
目标成果评价

制定适合的目标是目标管理的首要环节，制定目标的原则是 ( )

A
统一性系统性原则
B
科学性预见性原则
C
应变性协调性原则
D
全面性复杂性原则
E
先进性可行性原则

全面质量管理的工作程序有（）

A
计划环节
B
实施环节
C
营销环节
D
检查环节
E
处理环节

在目标实施中，单位管理人员实现目标控制的主要控制点有（）

A
法律
B
目标
C
计划
D
资材
E
日常工作

PDCA循环的特点有（）

A
周而复始
B
螺旋式上升
C
环环相套
D
阶梯式上升
E
首尾相连

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