成绩记录法的步骤包括:(1)由其上级主管来验证成绩的真实准确性;(2)有外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;(3)被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
以实现劳动关系双方的沟通。但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为( )类别。