绩效计划作为绩效管理的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征有( )。
职工在( )情况下,视同工伤。
在( )情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。
集体合同的内容包括( )。
绩效计划作为绩效管理的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征有( )。
本题考查的是对绩效计划特征的掌握和理解。绩效计划具有以下主要特征:一、绩效计划是一个双向沟通的过程;二、参与和承诺是制订绩效计划的前提;三、绩效计划是关于工作目标和标准的契约。故本题选ABD选项。
多做几道
职工在( )情况下,视同工伤。
在( )情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。
集体合同的内容包括( )。
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