( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
以实现劳动关系双方的沟通。但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为( )类别。
( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。
本题考查的是对直接指标法的理解和掌握。直接指标法在员工衡量的方式上,采用可检测、可核算的指标构成若干考评要素,作为对下属的工作表现进行评估的主要依据,包括工作数量的指标和工作质量的指标。选项中A、B、D均属于工作数量的衡量指标;C废品率属于工作质量的衡量指标。故本题选C选项。
多做几道
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
以实现劳动关系双方的沟通。但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为( )类别。
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