以下指标不属于工作岗位评价的评定指标的是( )。
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
以实现劳动关系双方的沟通。但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为( )类别。
以下指标不属于工作岗位评价的评定指标的是( )。
本题考查的是对岗位评价指标的分类。在岗位评价的五类要素中,按照指标的性质和评价方法不同,可以分为两类:一类为评定指标,包括劳动技能、劳动责任和社会心理要素指标;另一类为测定指标,包括劳动强度和劳动环境要素指标。故本题选C选项。
多做几道
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
以实现劳动关系双方的沟通。但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为( )类别。
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